吉林省律師協會專業委員會組織工作實施辦法

信息來源: | 責任編輯: 發布時間:2019-01-15

(2019年1月12日經吉林省律師協會九屆二次常務理事會通過)


第一條 為確保吉林省律師協會(下稱“本會”)專業委員會(下稱“專業委員會”)依法、公平、公正產生,加強對專業委員會的管理,根據《吉林省律師協會章程》和《吉林省律師協會專業委員會工作規則》,制定本實施辦法。

第二條 專業委員會是律師業務研究、業務交流、業務指導的機構,各專業委員會組成人員應突出專業性,注重專業業績。本會堅持公開、公平、公正的原則,采取自愿報名、組織推薦、公開競聘的方式產生專業委員會組成人員;各專業委員會的組成人員應認真履職盡責,指導全省律師的業務工作,提高律師業務能力,提升全省律師的整體業務素質和業務水平。

第三條 各專業委員會組成人數一般不超過20人,確因業務研究和工作需要可以增加各專業委員會組成人數,具體組成人數由會長辦公會討論決定。

第四條 各專業委員會的組成人員應符合《吉林省律師協會專業委員會工作規則》第七條規定的條件。各專業委員會委員報名時應提交不少于五篇本人曾經辦理過相關訴訟或非訴訟案件的案例或者三篇以上公開發表的相關專業領域學術文章。

第五條 凡在吉林省執業的符合本辦法第四條規定條件的律師均可報名申請參加相關專業委員會。除無人報名的專業委員會或專業委員會委員的報名人數不足專業委員會組成人數的需由秘書處組織推薦外,其它均需自愿報名。本會秘書處負責組織各專業委員會的報名工作。

第六條 不論是自愿報名申請參加專業委員會還是推薦申請參加專業委員會的委員均須按照要求提供相關書面材料。專業委員會委員通過評審委員會評審的方式產生;專業委員會主任、副主任通過競聘演講的方式產生。競聘演講時須本人到場親自演講,演講時間為5-8分鐘。競聘演講工作由本會秘書處負責,秘書處要制定具體的便于操作的競聘演講工作細則和評審打分細則。

第七條 各專業委員會委員的評審和主任、副主任的競聘演講工作由本會秘書長主持。

第八條 評審和競聘演講的評分工作由專業委員會評審委員會負責,該評審委員會由公安、審判、檢察、監察、司法行政機關以及社會各界推薦的人員以及本會會長辦公會確定的本會人員組成。根據評審工作的需要可以組成多個評審小組開展工作,每個評審小組由9人組成,采取對書面申請材料評審打分的方式按得分多少產生專業委員會的委員。通過對參加演講的主任、副主任候選人進行現場亮分、打分的方式按得票多少產生專業委員會主任、副主任。

第九條 各專業委員會委員產生后,根據委員的評審得分情況、工作能力、專業能力、奉獻精神由各專業委員會委員推舉本專業委員會的主任、副主任候選人;無法推舉產生主任、副主任候選人的,按照在專業委員會委員評審過程中得票情況,確定主任、副主候選人。主任、副主任候選人應多于實際當選主任、副主任1人。各專業委員會的主任、副主任候選人需參加競聘演講,按照現場演講的得分情況確定專業委員會的主任、副主任。各專業委員會的主任、副主任需由本會常務理事會決定聘任。

  第十條 各專業委員會須按照《吉林省律師協會專業委員會工作規則》認真開展工作,各專業委員會主任、副主任負責本專業委員會的工作。本會需對各專業委員會的主任、副主任進行考評,各專業委員會的主任需每年向本會理事會報告工作,接受本會理事會考評,不能通過理事會考評的主任、副主任,免去專業委員會主任、副主任的職務。

各專業委員會的主任、副主任對本專業委員會的委員要進行考核,考核不合格的,專業委員會的主任有權建議會長辦公會免去專業委員會委員的資格;本會秘書處有權根據《吉林省律師協會專業委員會工作規則》的有關規定或按照專業委員會主任的免職建議報請本會會長辦公會批準后,解除專業委員會委員的資格。

第十一條 本辦法經本會常務理事會審議通過后實施,《吉林省律師協會專業委員會主任競聘辦法》同時廢止。

第十二條 本辦法由本會常務理事會負責解釋。


老师说今天晚上随我怎么弄